Приказом Минтруда России №504н от 18.07.2019 утвержден Профессиональный стандарт «Специалист в области планово-экономического обеспечения строительного производства». В данном документе установлены требования по должностям (специальностям) «Инженер-сметчик», «Руководитель планово-экономического отдела», «Экономист планово-экономического отдела строительной организации», «Специалист по планово-экономическому обеспечению».
В стандарте представлены требования к образованию и обучению, требования к опыту практической работы, описаны трудовые действия и необходимые умения и знания.
Так, инженер-сметчик, помимо составления смет, актов и справок о стоимости выполненных строительно-монтажных работ должен выполнять:
Инженер сметчик должен уметь:
Инженер-сметчик должен знать:
Мы видим, что к должности «инженер-сметчик» предъявляются достаточно высокие требования. Специалист данной профессии должен обладать широким спектром знаний в области законодательства Российской Федерации, финансово-хозяйственной деятельности организации, в сфере ценообразования в строительстве.
Кроме того, стандартом оговаривается обязательное прохождение программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет.
Более подробно о профессиональных навыках специалистов в области планово-экономического обеспечения строительного производства можно прочитать в тексте «Профессионального стандарта».
Срок перехода на применение профессиональных стандартов для государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, а также государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, установлен до 01.01.2020 согласно Постановлению Правительства №584 от 27.06.2016г. Для кадровых служб и работодателей иных организаций, кроме вышеуказанных, при установлении квалификационных и профессиональных требований к соискателям и работникам стандарты являются ориентирами и могут применяться в части определения наименований должностей, профессий и специальностей, трудовых функций, требований к образованию и опыту работы с учетом особенностей, обусловленных технологией и организацией производства и труда у данного работодателя.
Вам также может быть интересно:
Как настроить в Гранд-смете отображение ежеквартальных индексов Минстроя.
_____________________________
специалист-консультант АЙТАТ.РФ Васильева Ульяна